Nous évoluons dans un monde où les entreprises sont à la recherche de l’excellence, où les compétences sont substituées par les talents. Le monde de l’entreprise évolue pour permettre de favoriser l’insertion des jeunes avec moins de diplômes, mais dont le talent est une valeur sure pour les affaires et la réputation de l’entreprise. Aujourd’hui, les contrats d’apprentissage n’ont plus à rougir, parce qu’ils sont devenus une réelle opportunité pour les apprentis de montrer avec fierté tous leurs talents, sans qu’il soit obligatoire d’aborder leur marginalité avec le système scolaire. 

Une vie active qui commence avec le sourire

Beaucoup de jeunes témoignent à présent de la chance que fut la possibilité d’évoluer dans un monde qui partage les connaissances théoriques à l’acquisition d’un métier. Ce fait, qui se trouve être en plus d’une valeur non négligeable pour leur avenir, un réel barrage au chômage qui touche actuellement les jeunes actifs au quotidien. Le manque d’expérience est souvent un frein à l’embauche des jeunes diplômés qui, forts de longues études, connaissent finalement trop peu de choses du monde réel de l’entreprise. Les compétences intellectuelles ne suffisent plus. Les entreprises recherchent des mains capables de reproduire des gestes avec sûreté et une maturité que seule l’expérience est capable de procurer.

En route pour la considération

C’est avec douceur que la responsabilité des jeunes va croître au profit d’une assurance qui permettra d’envoyer dans les fins fonds de l’oubli l’échec que fut le système scolaire classique. Absolument pas cantonnés à des tâches de basses besognes, les appentis ont la possibilité d’évoluer jusqu’à un niveau d’études de niveau III pour les plus motivés ou passionner d’entre eux. Il leur sera alors possible de retrouver une confiance en eux et une estime de soi qui leur sera encore plus profitable pour mener à bien une belle carrière professionnelle.