Vous avez la possibilité de mettre toutes les chances de votre côté afin de vous faire embaucher grâce au chasseur de têtes. Il s’agit, en effet, d’un expert du recrutement capable de dénicher des profils peu communs et des candidats de valeur. Ses réseaux de partenaires, en plus de sa connaissance du marché, vous permettront de décrocher un poste correspondant à vos aptitudes.

Attirer l’attention des chasseurs de têtes

Spécialisé dans le recrutement commercial, le chasseur de têtes travaille généralement pour le compte d’une agence traditionnelle ou d’un cabinet spécialisé dans le recrutement par approche directe.

Contrairement à un recruteur classique, il sera plus attiré par les informations peu évidentes qui sont révélées à travers les compétences citées et le profil inclus dans votre demande d’emploi. Il saura voir votre capacité en lisant entre les lignes. Il peut s’agir d’un poste autre que celui pour lequel vous avez postulé. Ainsi, retenez son attention par des données claires et pertinentes pouvant constituer un atout dans votre dossier.

Restez visible sur internet et hors ligne

Afin d’être visible, diffusez votre profil sur les bons canaux après l’avoir bien conçu. Vous avez, bien entendu, la possibilité de déposer votre dossier dans une agence collaborant avec des chasseurs de têtes ou auprès de cabinets de recrutement.

La publication de votre profil sur les plateformes spécialisées dans la mise en relation des personnes à la recherche d’un poste de commercial et les entreprises est une autre possibilité. Pour dénicher la perle rare pour les entreprises faisant appel aux prestations de chasseurs de têtes, ces derniers sont souvent inscrits sur ces sites. Vous optimiserez les possibilités d’attirer l’attention des recruteurs en étant visible aussi bien sur la Toile que hors ligne.

Cibler les chasseurs de têtes pour quelles raisons ?

Si vous ambitionnez de vous engager dans un nouveau plan de carrière ou si vous envisagez de changer d’emploi, privilégiez les chasseurs de têtes, car ils vous seront d’une très grande aide. En effet, lorsque vous déposez votre candidature pour un poste précis, ce qui est mentionné dans votre dossier ne sera pas pris en compte par les agences classiques.

Ces experts seront capables de détecter dans votre dossier vos compétences cachées. Ils seront en mesure de trouver un poste qui vous permettra d’exercer vos talents et se chargeront également de proposer votre profil aux sociétés pour lesquelles votre savoir-faire pourrait être profitable.